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    西方行政學(xué)說史模擬題7

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    在某一重要問題上成功地說服政府部門和私人企業(yè)中的關(guān)鍵性人物同意自己觀點，凱登把這種處理人際關(guān)系的技能稱為（ ）

    • A、催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能
    • B、戰(zhàn)略性的公關(guān)技能
    • C、戰(zhàn)略性的思考技能
    • D、多元性的溝通技能
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    福菜特認為，從道義上把形形色色的社會關(guān)系整理成序是（ ）

    • A、國家的基本功能
    • B、國家的根本任務(wù)
    • C、國家的最高功能
    • D、國家的普遍要求

    霍桑實驗歷時五載，其提出的假設(shè)是（ ）

    • A、“政治人”的假設(shè)
    • B、“行政人”的假設(shè)
    • C、“經(jīng)濟人”的假設(shè)
    • D、“社會人”的假設(shè)

    填空題：卡斯特認為，組織的有計劃改革必須考慮三個方面的因素：效益、效率和組織成員的（ ）。

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